Você sabia que o plano de saúde pode influenciar diretamente os resultados financeiros da sua empresa?
Embora o oferecimento deste benefício possa aumentar significativamente os lucros do seu negócio, ele também pode se tornar um vilão perigoso para as suas finanças se não for bem planejado.
Como um plano de saúde pode melhorar os lucros da minha empresa?
Veja abaixo como o simples ato de oferecer plano de saúde na sua empresa pode mudar tudo!
Atração e retenção de Talentos:
Pesquisas indicam que empresas que oferecem benefícios aos colaboradores estão no topo da lista das preferências dos melhores talentos do mercado na hora de escolherem uma nova carreira. A maioria deles acha que os benefícios são mais relevantes que o valor do próprio salário oferecido nas vagas de emprego!
Após contratados, a maioria dos colaboradores mais talentosos não costumam aceitar novas propostas de emprego quando possuem bons benefícios na empresa em que trabalham, mesmo que o salário oferecido pela concorrência seja mais alto.
As estatísticas mostram que o benefício mais cobiçado por qualquer colaborador é o plano de saúde, seguidos dos Vales-alimentação e refeição.
A conclusão é que o plano de Saúde é um poderoso aliado na hora de atrair os melhores colaboradores para a sua empresa e na hora de impedir que a concorrência os tire de você oferecendo salários mais altos. Isso é uma grande vantagem competitiva, não acha?
Aumento da Produtividade e da motivação:
Quando você atrai os colaboradores mais talentosos para a sua empresa através do oferecimento de um bom plano de saúde, pode-se observar o trabalho superprodutivo e a inovação que eles executam nas diversas áreas da sua empresa.
A produtividade não aumenta apenas por conta dos talentos da sua empresa, mas também por conta da redução do absenteísmo promovido pelo plano de saúde. Isso ocorre porque o benefício melhora a qualidade de vida e de saúde dos colaboradores, evitando que eles faltem ao serviço por motivos médicos e que sua empresa perca dias de produção.
O aumento da motivação dos colaboradores também é um resultado positivo nas empresas que oferecem o benefício. Por se sentirem cuidados pela empresa, as pessoas começam a trabalhar com mais prazer, dedicação e saúde.
Tudo isso contribui para o crescimento saudável e lucrativo da sua empresa.
Então como um Plano de Saúde mal planejado pode prejudicar os resultados da minha empresa?
Apesar dos benefícios do plano de saúde para a sua empresa e para os seus colaboradores, existe a possibilidade dessa vantagem se tornar um pesadelo se não for bem planejada.
Isso ocorre porque os diversos tipos de assistências médicas disponíveis variam muito em termos de qualidade e custo, tornando extremamente necessária uma consultoria especializada para identificar o plano ideal para os seus colaboradores e para o bolso da sua empresa!
Atualmente vê-se muitos negócios pagando caríssimo por benefícios que não atendem às necessidades dos colaboradores, o que transforma motivação em desmotivação, produtividade em ociosidade e lucros em desperdícios. Tudo isso porque não tiveram uma consultoria de qualidade que fosse capaz de fornecer a solução ideal.
No final, perde-se desnecessariamente um dinheiro que poderia servir para investimentos importantes no crescimento do negócio.
E o pior: Alguns contratos obrigam a empresa a permanecer pagando por até 2 ANOS sem a possibilidade de trocar o plano neste período.
E como resolver isso?
Como já dito acima, a melhor maneira de você contratar o plano de saúde perfeito, de qualidade e econômico, é através do suporte especializado. Uma consultoria que vai entender a sua realidade financeira e as necessidades da sua empresa. Só assim você poderá usufruir de todas as vantagens da assistência médica ideal e evitar de uma vez por todas os problemas do plano mal escolhido.
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